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Rohrschweißer/in WIG 141 / E111 geprüft

Logo:
Jobbeschreibung:

Rohrschweißer/in WIG 141 / E111 geprüft für den Einsatz in Holland

Ihre Aufgaben...

  • Bearbeitung / Schweißen von Rohren (röntgensicher)
  • Baustellenarbeiten, Erweiterung von Erdgasleitungen
  • Gültige Schweißerpässe WIG 141 /E111, mit  halbjährigen Nachweis

Ihr Profil...

  • als geprüfter Schweißer haben Sie bereits Berufserfahrung gesammelt
  • Sie haben eine Kombiprüfung (WIG 141 und E111) abgelegt und verfügen über entsprechende Schweißer-Zertifikate
  • Besonders wichtig ist das Zertifikat über Kenntnisse des Rohrschweissens
  • Sie sind Montagebereit, Zuverlässig, Teamfähig, Höhentauglich
  • Sie stehen ab sofort  für einen längeren Auslandseinsatz in Holland  zur Verfügung
  • Selbstverständlich wird die  Unterkunft  Kostenfrei von unserem Kunden gestellt

Profil:

  • Rohrschschweißer
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten werden vorrausgesetzt

geforderte Unterlagen:

  • Lebenslauf
  • Passbild
  • Zeugnis des letzten Arbeitgebers
  • Facharbeiter
  • VCA/SCC-Schein wenn vorhanden
  • Sofi-Nummer wenn vorhanden

 

Ein VCA / SCC Paß ist wünschenswert allerdings nicht zwingend notwendig und kann beim Unternehmen gemacht werden.

Bei Eignung ist eine sofortige Einstellung möglich.
Gern auch eingespielte Team's !

Verdienst nach Qualifikation und Eignung

 

Nationalität: EU Staatsbürger
Im Land:
  • Niederlande
Position:
  • Selbständig
  • Vorarbeiter
  • Facharbeiter
Führerschein notwendig ?:
  • von Vorteil
  • Ja - Pkw
Pkw notwendig ?:
  • Zeitweise
  • Ja
SOFI und SCC:
  • von Vorteil
Arbeitsvertrag fuer:
  • Selbständig
  • Angestellt
Arbeitsvertragsform:
  • Schriftlich
  • Freie Vereinbarung
  • Landesvertrag
Vertragsdauer:
  • Festvertrag
  • unbefristet
Arbeitszeit:
  • Flexibel
  • Vollzeit + Überstunden
Unterkunft gestellt ?:
  • Kostenfrei
  • Ja
Aufenthaltsgenehmigungen: Arbeitgeber
Soziale Absicherung: Komplett
Netto - Mindestverdienst:
  • nur Verhandlungsbasis
Aufwandsentschädigungen, Bonuszahlungen:
  • Mehraufwand
  • Weihnachtsbonus
  • Urlaubsgeld
  • nach Vereinbarung
Tarifvertragsbindung: Ja
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