Rohrschweißer/in WIG 141 / E111 geprüft
Logo:
Jobbeschreibung:
Rohrschweißer/in WIG 141 / E111 geprüft für den Einsatz in Holland
Ihre Aufgaben...
- Bearbeitung / Schweißen von Rohren (röntgensicher)
- Baustellenarbeiten, Erweiterung von Erdgasleitungen
- Gültige Schweißerpässe WIG 141 /E111, mit halbjährigen Nachweis
Ihr Profil...
- als geprüfter Schweißer haben Sie bereits Berufserfahrung gesammelt
- Sie haben eine Kombiprüfung (WIG 141 und E111) abgelegt und verfügen über entsprechende Schweißer-Zertifikate
- Besonders wichtig ist das Zertifikat über Kenntnisse des Rohrschweissens
- Sie sind Montagebereit, Zuverlässig, Teamfähig, Höhentauglich
- Sie stehen ab sofort für einen längeren Auslandseinsatz in Holland zur Verfügung
- Selbstverständlich wird die Unterkunft Kostenfrei von unserem Kunden gestellt
Profil:
- Rohrschschweißer
- mehrjährige Berufserfahrung
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten werden vorrausgesetzt
geforderte Unterlagen:
- Lebenslauf
- Passbild
- Zeugnis des letzten Arbeitgebers
- Facharbeiter
- VCA/SCC-Schein wenn vorhanden
- Sofi-Nummer wenn vorhanden
Ein VCA / SCC Paß ist wünschenswert allerdings nicht zwingend notwendig und kann beim Unternehmen gemacht werden.
Bei Eignung ist eine sofortige Einstellung möglich.
Gern auch eingespielte Team's !
Verdienst nach Qualifikation und Eignung
Nationalität: EU Staatsbürger
Im Land:
- Niederlande
Position:
- Selbständig
- Vorarbeiter
- Facharbeiter
Führerschein notwendig ?:
- von Vorteil
- Ja - Pkw
Pkw notwendig ?:
- Zeitweise
- Ja
SOFI und SCC:
- von Vorteil
Arbeitsvertrag fuer:
- Selbständig
- Angestellt
Arbeitsvertragsform:
- Schriftlich
- Freie Vereinbarung
- Landesvertrag
Vertragsdauer:
- Festvertrag
- unbefristet
Arbeitszeit:
- Flexibel
- Vollzeit + Überstunden
Unterkunft gestellt ?:
- Kostenfrei
- Ja
Aufenthaltsgenehmigungen: Arbeitgeber
Soziale Absicherung: Komplett
Netto - Mindestverdienst:
- nur Verhandlungsbasis
Aufwandsentschädigungen, Bonuszahlungen:
- Mehraufwand
- Weihnachtsbonus
- Urlaubsgeld
- nach Vereinbarung
Tarifvertragsbindung: Ja


























