Forstwart (in) (Helfer/in - Forstwirtschaft)

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Jobbeschreibung:

Forstwart(in)
Forstwart und Forstwartin übernehmen als Mitarbeitende in einem Forstbetrieb alle im Walde anfallenden praktischen Arbeiten. Sie helfen mit, den Wald gesund zu erhalten. Ihre vielfältigen Tätigkeiten richten sich im Wesentlichen nach den Jahreszeiten und umfassen folgende Hauptgebiete:
Holzernte (Umfasst das Fällen, Aufrüsten, Transportieren und Lagern des Holzes; im Gebirge Bau und Betrieb von Seilkrananlagen für den Holztransport.
Anpflanzungen und Aufforstung).
Pflege des Jungwaldes (Jungwuchs- und Dickungspflege, Durchforstung).
Bau und Unterhalt von Waldstrassen, Hang-, Bach- und Lawinenverbauungen.
Landschaftspflege (Pflege von Waldrändern Hecken, Ufern, etc.).
Instandhalten von Geräten und Maschinen.
Forstwart und Forstwartin arbeiten im Freien. Sie sind auch rauen Witterungseinflüssen und beschwerlichen Geländeverhältnissen ausgesetzt. Ihre Arbeit ist körperlich recht anstrengend, obwohl sie verschiedene Maschinen, Geräte und Fahrzeuge einsetzen.
EuroJobCenter Group Ltd., ist ein europäisches Vermittlungsunternehmen für Facharbeiter mit Niederlassungen in Deutschland, Österreich, Schweiz und England.
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Entlohnung.
Partien bis zu 2 Personen sind möglich.
Der Kontakt ist in Deutsch - die Vermittlung KOSTENFREI - Vermittlungsgutscheine sind nicht zwingend.
Leistungen :
Sie werden immer selbständige, indem für Ihren Beruf übliche Tätigkeiten ausführen.
Berufserfahrung ist von Vorteil, es können in einzelnen Berufen auch mehrere Bewerber für
einzelne Firmen gesucht werden (Partie -Fahrgemeinschaft).
Spezielle Anforderungen für Ihre Berufsklasse werden von uns direkt abgefragt.
Der Einsatz erfolgt auf vorwiegend in obig genannten europäischen Firmen, wobei die Verständigung mit der
jeweiligen Firma und den Kollegen immer in deutsch möglich ist.
Unsere Angebote sind immer tagaktuell und permanent .
Warum mit uns ? :
1. wir arbeiten für Sie absolut KOSTENFREI – Vermittlungsgutscheine sind nicht notwendig.
2. die Angebote , welche Sie von uns erhalten sind UNVERBINDLICH, diese können
jederzeit auch abgelehnt werden, Sie haben dadurch keine Nachteile!
3. Sie erhalten immer - nach vorheriger Information und ZUSTIMMUNG - einen Kontakt
zum zukünftigen Arbeitgeber - deutsche Kontaktaufnahme - und wir senden mit Ihrer Zustimmung die digitalen Bewerbungsdaten gezielt auf freie Stellenmeldungen der Arbeitgeber. KEINE Massenversendung von Daten !
4. Sie verhandeln IMMER selbst über Ihre Vertragsbedingungen - Sie wissen aber von
uns schon vorab - was möglich ist !
5. Das Angebot ist nur zeitlich befristet - kurze Information und wir kümmern uns um
Nachfolgeaufträge.
6. Sie erhalten von uns Informationen und Unterstützung über spezifische
Besonderheiten der Arbeitsverträge im Gastland ( Sozialleistungen, EU Recht, Vertragsrecht usw.) - sowie über mögliche finanzielle Unterstützungen über Ihre Arbeitsagentur !
7. Alle Firmen , mit denen wir arbeiten, haben mind. 50 Beschäftigte und zahlen Ihre
vertraglichen Verpflichtungen bis zum Zeitpunkt Ihrer Vermittlung seit mind. 6 Monaten pünktlich
und wie vereinbart.
8. NUR schriftliche Arbeitsverträge - mit Absicherung der Kranken - ,Renten-
,Arbeitslosen- und Unfallversicherung !
Wir sind keiner FIRMA verpflichtet oder stehen in keiner Abhängigkeit , somit haben Sie die
Garantie der fairen und unverbindlich - bleibenden Selbstentscheidung !